劳动人事部


劳动人事部关于下放部分省级锅炉压力容器安全监察权力给四川省劳动人事厅、重庆市劳动局的复文
劳动人事部


复文
重庆市劳动局来文渝劳锅发〔1984〕9号，要求下放部分省级劳动部门行使的锅炉压力容器安全监察权力给市级安全监察机构承担。根据简政放权精神，并征得四川省劳动人事厅的同意，确定将原属四川省省级锅炉压力容器安全监察机构的下列权力下放给重庆市管理：
1．一、二类压力容器制造、安装单位的审查批准权。
复审时，省级安全监察机构和主管部门派人参加。
2．三类压力容器制造、安装单位的初审权。
复审工作，我部委托省劳动人事厅组织进行，锅炉压力容器安全监察局和部级主管部门派人参加。
3．锅炉专业安装单位定点审批权。
4．锅炉压力容器检验员考核发证权。
5．Ｅ级锅炉设计审查批准权和制造单位的审查批准权。
锅炉压力容器Ⅱ级无损检测人员资格考核、审查发证权，在市级尚未成立无损检测鉴定考核委员会前，这项工作仍由省级行使，待市级成立了鉴定考核委员会，条件具备之后，即可由市行使。
省级安全监察机构的权力除上述部分已明确下放给市级以外，其余安全监察工作，仍按有关规定执行，不能因此而放松管理，影响工作。同时，市级安全监察机构由于权力扩大以后，任务加重了，各方面的工作要跟上。请市劳动局加强这项工作的领导，充实必要的技术力量，抓紧对监
察、检验干部队伍的建设，积极开展工作，真正负起国家监察的责任。
上述意见，对于已经国务院批准计划单列，并赋予省级权力的省辖市和有关省，可以参照办理。



1984年10月19日
江西省赣州市人民政府办公厅


赣州市人民政府办公厅关于印发《赣州市安全生产目标管理考核办法》的通知
赣市府办发[2005]7号

各县（市、区）人民政府，赣州经济技术开发区，市安委会成员单位：
《赣州市安全生产目标管理考核办法》已经市政府同意，现予印发，请认真贯彻执行。

二ＯＯ五年三月二十五日
赣州市安全生产目标管理考核办法

第一条 为建立健全安全生产目标控制体系，进一步强化安全生产目标管理，落实各级安全生产责任制，建设和谐平安赣州，特制定本办法。
第二条 本办法适用于对各县（市、区）政府、市直各单位安全生产目标管理的考核。
第三条 安全生产目标管理考核，突出事故控制目标的考核，同时结合对各级安全生产责任的落实、公共安全的投入、各项防范措施的执行、机制体制的创新、专项安全整治的进展等方面情况的考核。目标管理考核实行百分制（见附表）。
第四条 安全生产控制指标下达的原则。根据省政府下达的安全生产控制指标，参考全市前三年各类事故的平均数，综合确定全市年度安全生产控制指标。控制指标包括：杜绝发生一次死亡10人以上的特大事故以及校园内因安全隐患发生的死亡事故，降低各类事故死亡人数和分行业事故死亡人数（煤矿、非煤矿山、建筑施工、特种设备、其它工矿商贸企业、道路交通、水上交通事故和火灾事故死亡人数）。
第五条 市政府每年年初将当年安全生产控制指标下达给各县（市、区）政府和市直单位。各县（市、区）政府要根据市政府下达的安全生产控制指标，制定本地区安全生产控制指标，并以责任书的方式，将控制指标层层分解落实。
第六条 各县（市、区）政府、市直各单位每年年底对本年度安全生产工作目标管理情况，逐项进行认真自查自评，并将自评结果书面报市安委会办公室。
市安委会办公室组织考核小组，按本办法对各县（市、区）政府、市直各单位进行考核。考核采取年终考核和平时考核相结合的办法。
市安委会办公室应在考核工作结束后1个月内，将考核情况报告市政府，经市政府批准后，予以通报。
第七条 考核结果分为四个档次：先进单位、达标单位、不达标单位、黄牌警告单位。
（一）经考核得分在90分（含90分）以上为安全生产先进单位；
（二）考核得分在80分（含80分）以上90分（不含90分）以下的为安全生产达标单位；
（三）考核得分在80分以下为安全生产不达标单位；
（四）考核得分在70分以下为安全生产工作黄牌警告单位。
第八条 建立安全生产奖励专项资金，对考核结果为安全生产先进单位的县（市、区）人民政府、市直单位给予奖励。
第九条 县（市、区）人民政府、市直单位有下列情形之一的，实行安全生产“一票否决”，取消本年度内的综合评先评优资格，并对县（市、区）人民政府、市直单位及其负责人予以通报批评。
（一）考核结果为不达标单位和黄牌警告单位的；
（二）本辖区、本系统当年发生1起死亡3人以上的重特大生产、交通、火灾事故的；
（三）本辖区、本系统发生校园内因安全隐患造成死亡事故的。
第十条 安全生产责任目标管理考核工作在市政府领导下进行，具体工作由市安委会办公室负责组织实施。本办法由市安委会办公室负责解释。